Vue hier mme C., 58 ans, pour suivi d'hypertension artérielle.
Elle me parle de ses problèmes au travail : une nouvelle direction, un changement de façon de faire, elle ne s'y fait pas, plusieurs collègues sont parties et n'ont pas été remplacées pour l'instant, ce qui donne bien évidemment un surplus de travail, qui devrait disparaître dans trois mois suite à un transfert d'activité sur un autre site.
Elle a vu avec les syndicats du groupe dont dépend son entreprise.
Elle a deux solutions d'après leurs dires : soit elle arrive à se faire licencier, et elle attend la retraite; soit elle se met en longue maladie, moyen justement d'éviter de décompter un chômeur de plus.
Elle me demande comment cela se passerait alors.
Très simplement, mécanisme bien connu depuis 30 ans qui arrange syndicats, entreprises et gouvernements. Au frais de la sécu et non des Assedic. Arrêt maladie renouvellé, au bout de six mois on passe en longue maladie, on peut le faire sur 3 ans, et on attend sa retraite.
Elle me dit que le plus probable est le licenciement; logiquement, cela serait aussi le plus intéressant pour elle financièrement.
Je represcris l'atenolol pour la tension.
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